Kepemimpinan yang baik tercipta dari kepercayaan, sifat, karakter, dan nilai nilai yang baik, pada dasarnya pemimpin yang bijak itu harus bisa menempatkan dirinya bijak dihadapan seluruh anggota serta bisa menuangkan ide dan gagasan maju ke depan.
Beberapa pengertian kepemimpinan menurut beberapa ahli:
Allan tucker mengemukakan kepemimpinan ialah kemampuan untuk mempengaruhi atau mendorong seseorang atau sekelompok orang agar bekerja secara sukarela untuk mencapai tujuan tertentu atau sasaran dalam situasi tertentu.
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang-orang atau kelompok dengan maksud untuk mencapai suatu tujuan tujuan. Jadi pengertian kepemimpinan diatas menggambarkan setiap upaya seseorang atau perilaku kelompok yang bertindak dalam suatu manajemen dalam upaya untuk mencapai suatu tujuan.
Pemimpin juga harus bisa peka terhadap psikologis anggota-anggotanya. Kepekaan tercipta dari rasa mengayomi serta merangkul seluruh anggota nya supaya didalam organ/wadah bisa harmonis dan penuh rasa kekeluargaan.
Dalam kepemimpinan organisasi pemimpin harus visioner jangan hanya diam tanpa tindakan, tindakan bisa tercipta karena naluri dalam pemimpin untuk menggerakan suatu wadah. Jika tidak bisa bergerak suatu wadah itu berarti sudah tumpul naluri dalam Berorganisasi.
Organisasi yang baik itu bisa merendam segala permasalahan yang terjadi dan bisa di selesaikan oleh pemimpin. Pemimpin harus menjadi penengah apabila terjadi permasalahan yang timbul di dalam organisasi.
Jika pemimpin tidak bisa menyelesaikan permasalahan disuatu organisasi berarti itu adalah kesalahan dari seorang pemimpin yang tidak bisa menjadi leader, motivator dalam mengambil suatu keputusan untuk menyelesaikan permasalahan.
Oleh sebab itu, maka pemimpin bijak adalah yang mampu menyelesaikan segala permasalahan yang sedang terjadi baik permasalahan eksternal maupun internal didalam organisasi.
(RRF)
